Lider

• Dba o Wspólnotę (na różne możliwe sposoby, w jedności z ojcem opiekunem i z gronem odpowiedzialnych):
  • czuwa nad jednością we Wspólnocie (poprzez żywy kontakt z ludźmi, członkami Wspólnoty)
  • czuwa nad zachowaniem równowagi między tradycją, korzeniami Wspólnoty (jej tożsamością, zapisaną w Deklaracji) a otwartością na prowadzenie przez Ducha Świętego dzisiaj
  • czuwa nad formacją we Wspólnocie
  • koordynuje poszczególne działania, inicjatywy (starając się włączać w nie różne osoby, nie robiąc wszystkiego samemu i nie narzucając swoich zapatrywań)
• Reprezentuje Wspólnotę na zewnątrz
• W szczególny sposób niesie Wspólnotę w modlitwie

Odpowiedzialni za modlitwę i liturgię

• Służba przy ołtarzu
• Przygotowywanie ołtarza przed Mszą Świętą tzn: przyniesienie opłatków, hostii, ręczniczka, puryfikaterza z zakrystii, przyniesienie księgi intencji; adoracją, tzn: rozłożenie korporału, zapalenie świeczek
• Rozdanie śpiewników
• Rozdzielanie czytań, psalmu, wyznaczenie osób do procesji z darami
• Wyznaczanie ministranta
• Przypomnienie o przełożeniu komunikantów, wyłączeniu komórek, wezwanie do wyciszenia się przed mszą św.
• Posprzątanie ołtarza po mszy św., tzn: schowanie do szafki, mszału, świeczek, naczyń liturgicznych
• Prowadzenie modlitwy uwielbienia podczas Mszy Świętej
• Prowadzenie (organizowanie) modlitwy Wspólnoty: Prowadzenie, czuwanie nad przebiegiem (wyznaczanie osób chętnych do poprowadzenia):
  • modlitwy spontanicznej,
  • różańca,
  • Koronki do Miłosierdzia Bożego
  • innych form modlitwy
• Przygotowanie wydruku fragmentów Pisma św. do modlitwy
• Oprawa muzyczna spotkań Wspólnoty wybranie pieśni i prowadzenie śpiewów
• Czuwanie wraz z liderem Wspólnoty nad porządkiem spotkań Wspólnoty
• Odbieranie e-maili z intencjami internetowymi
• Przygotowanie pasków na papierze z intencjami i rozdanie ich pod koniec spotkania
• Modlitwa osobista w intencji rozwoju i jedności wspólnoty

Odpowiedzialni za nowych członków Wspólnoty i "sprawy wewnętrzne"

• Zauważanie (natychmiastowe) nowych członków Wspólnoty
• Aktywizacja nowych, np.: zachęcanie do współtworzenia liturgii: czytanie, śpiew (oczywiście jako propozycja, a nie obligatoryjnie) i wszelkie inne formy wg uznania własnego serca
• Tworzenie atmosfery serdeczności, w której wszyscy członkowie ujawnialiby i rozwijaliby swoje talenty, umiejętności, może nawet charyzmaty
• Czuwanie nad ich rozwojem duchowym, podsuwanie lektur
• Dostrzeganie potrzeb materialnych i duchowych wieloletnich członków i nowo przybyłych. Oczywiście z rozeznaniem i czujnością
• Wsparcie poprzez uwagę, rozmowę, poświęcony czas
• Konieczność wybrania do współpracy i poproszenia o pomoc innych członków Wspólnoty przy troszczeniu się o nowych. Ludzie potrzebują być zaopiekowani, zauważeni. Jest potrzeba rozmowy, rady. Bywa, że są to osoby, które przeprowadziły się do W-wy, nie maja tu rodziny. Potrzebują więcej uwagi i powinny ja otrzymać właśnie od nas. Środowiska pracy bywają bardzo różne
• Budowanie prawdziwie głębokich relacji
• Zdolność przyjmowania nowego człowieka takim jaki on jest. Zaakceptowany rozkwitnie, łatwiej otworzy się na Boga, ludzi i będzie podatny na duchowe formowanie
• Utrzymywanie porządku w szafie

Odpowiedzialni za internet

• Strona www
  • tworzenie i konserwacja techniczna strony internetowej Wspólnoty;
  • umieszczanie informacji na zlecenie Odpowiedzialnych;
  • aktualizacja informacji bieżących.
• Poczta elektroniczna
  • przekazywanie listów przychodzących na wspólny adres odpowiednim osobom;
  • utrzymywanie listy adresowej członków i sympatyków Wspólnoty;
  • rozsyłanie do tej listy informacji według zapotrzebowania Odpowiedzialnych i członków wspólnoty oraz informacji nadchodzących;
• Dopilnowanie, aby udostępniane i rozsyłane teksty były zgodne z profilem wspólnoty jako grupy w Kościele Katolickim. W przypadkach wątpliwych wiążąca jest opinia Duszpasterza